Au sein de la Direction Professional Services, le Directeur de projets F/H pilote et gère les projets d’implémentation des solutions logicielles vendues et est le garant des P&L des projets, des délais, de la qualité et des risques.

2 postes à pourvoir

Vos principales missions :

• Piloter un ou plusieurs projets, de la signature du contrat jusqu’à l’achèvement du projet,

• Définir et gérer opérationnellement les ressources internes et externes nécessaires à la réalisation des projets,

• Evaluer et anticiper les risques et contraintes (humains, techniques…),

• Gérer de manière transverse, une ou plusieurs équipes projets,

• Mettre en place les procédures destinées à respecter le budget (P&L Project), les délais et la qualité des projets,

• Négocier, le cas échéant, les avenants contractuels,

• Organiser et animer les comités exécutifs, comité client, comité retour d’expérience et excellence,

• Décider avec les clients des solutions à mettre en œuvre, être force de proposition.

• Mettre en place et analyser les indicateurs de performance, de rentabilité et de qualité des projets,

• Superviser la production des documents associés aux projets, en assurer l’exploitation et la mise à disposition,

• Maintenir à jour vos connaissances dans votre domaine d’expertise,

• Gérer la relation avec les clients : détecter les opportunités et les remonter aux équipes commerciales si besoin. Vous êtes responsable de la facturation projet et de son suivi.

Issu(e) d’une formation école d’ingénieur ou Bac+5 en informatique, vous détenez une expérience significative d’une dizaine d’années en gestion de projet.

L’utilisation de la méthodologie Prince2 ou PMP (certification recommandée).

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur les projets de dématérialisation de factures/facturation électronique, échange de données informatisées (EDI), flux financiers clients/fournisseurs (Procure2Pay et Order2Cash), et les obligations réglementaires et fiscales.

Un niveau d’anglais courant est demandé.

Doté(e) d’un leadership, vous avez une forte capacité à mobiliser, inspirer et persuader dans les environnements sous contrainte. Vous avez une vraie aisance dans la conduite du changement. Vous êtes habitué(e) aux relations C-Suite/C-Level et des codes de l’entreprise.