Au sein du pôle Chaine d’approvisionnement et sous la responsabilité de Martine-Sara, notre Acheteuse, tu assures un support administratif aux achats.

Tes responsabilités

• Faire les achats selon les propositions du CBN (Calcul des Besoins Nets) et autres demandes

• Créer les bons de commande, les saisir dans l’ERP et assurer le suivi

• Confirmer les dates et les délais aux clients internes

• Assurer le respect des conditions d’achat énoncées par le fournisseur à l’égard des quantités, de la qualité, des prix et conditions de livraison et les partager à l’Acheteuse en cas de divergence

• Assurer un support au traitement des litiges et retours lors des non-conformités

• Saisir les informations de la fiche achat de chaque article dans l’ERP (délais, prix, ref. fournisseur, taille de lot, quantité mini, etc.)

• Faire le suivi des commandes dans l’ERP

• Gérer les EPI selon les besoins des collaborateurs 

• Gérer la flotte de véhicules

• Une première expérience réussie dans le domaine des achats

• Excellente communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit

• Maitrise des outils bureautiques (suite Office) et de l’ERP

• Bonne gestion des suivis et organisation

Tu veux t’impliquer pour l’environnement et contribuer avec tes compétences dans les objectifs environnementaux de Waga Energy.

Tu es convaincu(e) que les énergies renouvelables, notamment les gaz renouvelables, ont un rôle majeur à jouer à l’avenir et tu souhaites participer à cette transition énergétique.

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Une équipe de travail engagée, vraie et passionnée

• Des conditions salariales concurrentielles sur le marché

• Assurances collectives complètes : santé, vie, dentaire, lunettes, invalidité

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur

• 4 semaines de vacances à ton arrivée, puis une cinquième semaine dès 1 an de service continu

• Nous avons des bureaux à aire ouverte avec babyfoot, gym, etc.

• Tu auras des défis, des formations et du soutien afin de te développer continuellement.

• Un projet ambitieux et hautement stimulant

1. Rencontre avec RH en visio

2. Test psychométrique

3. Rencontre avec manager et RH en présentiel