Psychologue clinicien·ne référent·e des formations

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Création de contenu
Apprentissage des adultes
Aptitude à animer des présentations
Gestion des ressources humaines
Compétences en communication
+2

Nightline France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle prévention et au sein d’une équipe composée de 3 psychologues cliniciennes et 2 cheffes de projet: 

Conception et animation de formations en santé mentale, en lien étroit avec la coordinatrice formation

  • Animation de formations issues du catalogue de l’association (à ce jour, une dizaine de formations existantes) 

  • animer des formations pour des structures partenaires (présentiel et distanciel) sur la base d’un matériel pédagogique existant; 

  • animer des formations pour les salariés et les bénévoles de l’association, également en soirée

  • Création de nouveaux dispositifs et nouvelles formations à destination des jeunes ou professionnels en lien avec les jeunes

  • définir le cahier des charges des nouvelles formations

  • superviser l’étude préliminaire le cas échéant en lien avec le Pôle recherche de l’association

  • créer les contenus et les supports pédagogiques 

  • mettre en place les procédures en lien avec la certification Qualiopi - préparation, évaluation et accessibilité

  • expérimenter, évaluer et ajuster les contenus avant déploiement

  • rendre compte des résultats (bilans qualitatifs et quantitatifs)

En fonction des besoins, le.la psychologue recruté.e pourra être amené.e à faire appel à des psychologues associé.e.s pour la construction ou co-construction de certaines formations et dans ce cas à créer et animer une équipe projet dédiée.  

Coordination de projets de prévention en santé mentale 

  • être garant de la qualité des dispositifs : veille scientifique, adaptation du contenu et du référentiel pédagogique, évaluation des dispositifs en lien avec le Pôle recherche de l’association

  • être en charge du recrutement, de la formation et de l’animation du pôle des psychologues formateurs (environ 12 formateurs dans 4 régions)

  • si possible, en lien avec des alternants, s’assurer de la bonne mise en place des deux dispositifs créés et portés par l’existantes de l’association dans les lycées (auprès d’étudiants en classe prépa et BTS) : relations avec les établissements, planning des interventions, coordination avec les psychologues externes à l’association, suivi des aspects administratifs en lien avec le pôle Administration

Apporter son expertise de psychologue aux autres pôles de l’association

  • valider la conception et mise en oeuvre des campagnes de communication

  • être garant de la justesse des messages de fonds ayant trait à la santé mentale

  • valider des animations mis en place par les bénévoles et volontaires en service civique

Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins de l’association.


Profil recherché

Compétences professionnelles : 

M2 en Psychologie clinique avec au moins 3 ans d’expérience ; une orientation TCC ou intégrative sera appréciée

Des connaissances en pédagogie adulte ou facilitation de formations pour adultes et jeunes adultes sont appréciées

Une expérience de création de contenus d’intervention de prévention et de promotion en santé mentale est nécessaire

Une expérience précédente en gestion de projet est fortement appréciée

Une expérience précédente auprès de la population étudiante est fortement appréciée également

Compétences humaines : 

  • excellentes capacités d’animation ; aisance relationnelle

  • rigueur et bonnes capacités organisationnelles

  • être en capacité d’aborder la création des contenus dans une démarche scientifique 

  • très bonnes capacités d’analyse

  • bonne communication écrite

Informations complémentaires

Poste basé à Paris

Poste à temps plein, en CDI

Travail occasionnel en soirée (environ 3 soirées /mois)

Prise de poste souhaitée en septembre 2024

Rémunération : à définir selon profil (attentes salariales à transmettre avec la candidature)  + avantages

  • contrat cadre au forfait de 210 jours par an + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels, soit 10 semaines de repos par an

  • prévoyance et complémentaire santé (prise en charge à 70%)

  • abonnement transport pris en charge à 100%

  • télétravail possible 2 jours/semaine


Déroulement des entretiens

mi-mai à début juin : pré-entretien téléphonique

juin/juillet : entretien présentiel à Paris

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