Un job complet qui s’axe autour de deux activités principales : le Commerce et le Recrutement. À toi de voir quelle dominante tu souhaites avoir sur ton poste !

Voici quelles informations sur ton quotidien, attention la liste n’est pas exhaustive car nous attendons de l’autonomie et de la proactivité sur ton poste !

• Convaincre des clients potentiels ou accompagner/fidéliser des clients existants, à faire appel à Easy Partner pour les aider dans leurs problématiques/besoins

• Identifier, qualifier et convaincre de nouveaux talents à quitter leur emploi actuel pour rejoindre leur poste idéal chez ton client

• Identifier des profils adaptés aux besoins de tes clients et les accompagner dans toutes les étapes du process : tu seras le chef d’orchestre de l’entretien, à l’organisation des échanges, en passant par la négociation salariale ou encore le suivi du candidat une fois qu’il aura démarré chez ton client. Bref, tu vas créer un vrai lien avec les candidats et les managers.

• Développer et fidéliser ton portefeuille clients (nouveaux clients et partenaires existants) en collaboration avec le reste de ton équipe et notre super équipe Ops !

• Gérer et accompagner la carrière des candidats avec les outils digitaux mis à ta disposition

• Mener une veille sectorielle afin d’identifier de nouveaux sujets Business ou Stratégiques du marché

• Prendre part aux chantiers transverses qui nous animent chez Easy Partner (et il y en a beaucoup ! À toi de choisir)

• Participer à la réussite de la Business Unit autant sur un plan Business qu’Humain

• Compréhension et/ou sensibilisation aux métiers de l’IT (infrastructure, digital, data, fonctionnel)

• Savoir travailler en équipe et favoriser l’entraide avec le reste de la Team

• La curiosité, l’empathie et la résilience seront tes meilleurs atouts pour ce poste !

• Formation supérieure en commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).

• Une expérience sur le métier entre 2 et 5 ans.

• Malgré que ce terme soit très “à la mode”, nous recherchons un véritable problem solver !

• Un premier entretien avec le responsable de BU

• Un use case pour te projeter sur le poste

• Une rencontre avec nos cofondateurs et les équipes