Rencontrez Hugues, Dirigeant du groupe Septeo
Septeo
Dirigeant du groupe Septeo, découvrez l'interview de Hugues Galambrun, pour comprendre les enjeux de transformation notre groupe et sa vision de la révolution qu'est l'IA.
Septeo, 8ème éditeur de logiciel au classement Truffle 100 a vocation à continuer d'accélérer pour une raison simple : On ne s'arrête pas au milieu du chemin.
Parce que la performance, l'investissement et la dynamique qu'apporte chacun de nos collaborateurs permet à Septeo de continuer cette progression.
On rejoint Septeo car on aime gagner, car on a envie de s'épanouir dans un environnement performant qui donne la chance à chaque collaborateur de prendre ses responsabilités !
Vous faites quoi lundi ?
Partez à la rencontre de Caroline, Commerciale Sédentaire dans notre Pôle Avocats depuis 1 an.
Son rôle au quotidien ?
Être une vraie conseillère pour les cabinets afin de leur proposer la solution la plus adaptée à leurs besoins.
Caroline a rejoint Septeo pour son dynamisme, ses valeurs et son accompagnement ☀️
Son meilleur moment chez Septeo ?
Découvrez-le en fin de vidéo !
Jean-Pierre, Directeur Commercial de la BU E-Season dans le Pôle Hospitality du groupe, avec déjà 20 années au compteur !
Les enjeux de leur BU tiennent en un seul mot d'ordre : La satisfaction client, un leitmotiv quotidien !
Jean-Pierre vous réserve en fin de vidéo une anecdote peu commune, un indice ?
Les expressions françaises.
Rencontrez Laurent, Directeur Commercial chez RG System depuis maintenant 5 ans.
Initialement destiné à une belle carrière de kinésithérapeute, Laurent s'est réorienté dans le domaine du commerce car pour lui, la partie relationnelle est ce qui le fait se lever tous les matins.
Si tu souhaites intégrer les services commerciaux chez Septeo, 2 conseils de Laurent :
Se renseigner sur Septeo et connaître son environnement, ses produits.
Être vrai, nature et expliquer pourquoi nous devrions t'intégrer !
RSSI dans notre Pôle Notaires, découvrez Laurent et son quotidien dans la cybersécurité.
3 volets décomposent son champs d'action :
La sécurité de nos applications.
La cybersécurité cloud.
La cybersécurité dans les études de nos clients.
Un panel qui couvre l'expérience de nos clients de A à Z.
Rejoindre la team cybersécurité chez Septeo, c'est couvrir l'entièreté du périmètre à la fois de l'entreprise, mais aussi du client.
Son métier ? Piloter une activité de recrutement sur un pôle métier spécifique.
Entre processus de recrutement, jour d'arrivée et suivi d'intégration, découvrez le quotidien du service RH de Septeo.
Septeo fait grandir ses talents, et ce n'est pas juste un slogan.
Il accompagne au quotidien plus de 400 ingénieurs dans une transformation à la fois culturelle et technologique.
En ce moment, Septeo se penche sur 3 grands axes, l'IA, la Data et la création de ponts numériques entre nos produits.
Aujourd'hui Septeo est en première division et cherche à gagner la coupe d'Europe !
Nicolas a rejoint les rangs de Septeo depuis 5 ans suite à ses 3 années d'alternance et est maintenant Lead au sein d'une équipe.
Nous utilisons chez Septeo principalement des technologies Microsoft (C#, VB, .NET) mais aussi des technologies plus Web comment l'Angular ou le React.
Ce qui l'a convaincu de rester ?
Le panel immense de possibilités de mobilité et la bonne ambiance du groupe.
Présent dans le groupe depuis 2 ans, Yohan accompagne les études du secteur qu'il supervise sur leurs besoins matériels ou logiciels.
Les qualités pour intégrer le commerce chez Septeo ?
De la rigueur, du professionnalisme, du savoir-être et de l'ambition !
Yohan a bénéficié de la mobilité interne ce qui lui a permis de gagner en proximité avec les clients qu'il accompagnait auparavant.
Présentation
Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.
Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
Ce qu'ils recherchent
Il y a ceux qui sont biberonnés à la tech, qui aiment innover, développer des solutions ou les expliquer. Ceux-là nous rejoignent parce-qu’ils voient bien que chez Septeo, on contribue à transformer pleins de métiers.
Il y a ceux qui aiment l’idée d’être dans une entreprise en forte croissance. Chez nous, ils partagent le défi d’une entreprise qui grandit beaucoup, tout en restant agile.
Il y a ceux pour qui il faut que “ça bouge”. Qui adorent s’adapter, évoluer dans un univers bouillonnant d’idées et de projets, chez qui l’énergie est le carburant. Ceux-là viennent ajouter leur touche à l’effervescence de nos métiers.
Il y a ceux qui ont besoin de sentir qu’on leur fait confiance. Chez Septeo, ils viennent essayer et nous savons bien que leurs erreurs sont les étapes de leurs succès de demain.
Il y a ceux qui carburent à l’affectif : ils ont besoin d’apprécier leurs collègues pour bien collaborer avec eux -on le pense aussi, en fait- et ils ont remarqué que curieusement, parler d’autre chose que du travail permet de mieux travailler.
Il y a ceux qui jouent collectif. Qui aiment sentir appartenir à une équipe, un projet. Ils trouvent leur équipe chez Septeo, parfois même ils la prolongent avec un ballon ovale. Ou rond, nous ne sommes pas sectaires
Il y a ceux qui ont besoin de sens. De se dire que leur travail est utile, contribue au bien commun, profite à la société. Chez nous, ils ont plus de 165 000 raisons de se lever le matin, plus de 165 000 professionnels qui ont besoin de nous pour aider, chaque jour, des millions de citoyens.
Et puis il y a ceux qui ont du mal à choisir. Qui cocheraient bien toutes ces cases, finalement. C’est vrai : pourquoi se limiter ?
OK, il y a des employeurs qui sont champions dans telle ou telle de ces catégories, mais si on est là à se parler, c’est bien parce qu’il leur manque un petit quelque chose…
Vous faites quoi lundi ?
Bon à savoir
Nous croyons davantage aux personnes qu’aux étiquettes. Aux explications claires qu’aux jargons. Nous pensons que l’accessibilité de nos collaborateurs comme de nos dirigeants est la première condition de notre efficacité.
On peut être un acteur tech fiable, performant… et profondément humain. Nous attachons chez Septeo une grande importance au partage et à la rencontre. Nous ne voyons pas ces moments d’échange comme des parenthèses, mais comme des temps forts de la construction de notre valeur.
Pour preuve Septeo est une entreprise certifiée Great Place To Work®.
Chez Septeo, on joue ensemble, on gagne ensemble. La performance est le résultat d’un collectif où chacun joue son rôle, et où tous visent le succès. C’est vrai pour chaque métier et c’est aussi vrai à l’échelle du groupe, qui construit des synergies entre les différents métiers et mutualise nos capacités d’innovation.