Continental Česká republika
Automotive
Adršpach, Brandýs Nad Labem-Stará Boleslav, Frenštát Pod Radhoštěm, Horšovský Týn, Jičín, Ostrava, Otrokovice
Zaměstnanci
11339Zastoupení pohlaví
40%60%Nejnovější nabídky práce
V tuto chvíli tu nejsou žádné nabídky, zkuste to znovu za pár dní!
7
českých lokalit
„Jsem rád za mezinárodní prostředí i tým, mít kamarády po celém světě je k nezaplacení a člověk se toho spoustu naučí.“
Zbyněk, IT manažer
„Po desetiletí v zahraničí jsem hledala zaměstnavatele s respektující firemní kulturou a možnostmi se neustále rozvíjet. Continental ticks all the boxes.“
Jindřiška, HR
Dobrý soused, podpora projektů s přesahem a udržitelnost
Jejich globálním závazkem do roku 2050 je 100% uhlíková neutralita, bezemisní mobilita a průmysl, cirkulární ekonomika a odpovědný hodnotový řetězec. Jsou součástí světové iniciativy CEO Water Mandate, která motivuje pokrok v oblasti ochrany vodních zdrojů.
Dlouhodobě podporují organizace a aktivity, které pomáhají místním komunitám prosperovat. Ročně podpoří přes 40 charitativních projektů a nadšeně spolupracují na rozvoji nové generace talentů s desítkami škol či organizacemi jako Czechitas nebo Junior Achievement.
Za své úsilí jen v loňském roce získali ocenění SODEXO Zaměstnavatel regionu, Podnik podporující zdraví, Férový zaměstnavatel Zlínského kraje, či Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty.
Otevřená a růstově orientovan á firemní kultura
Aktivně vytvářejí prostředí, ve kterém každý může naplno rozvinout svůj potenciál. Samozřejmostí jsou propracované rozvojové programy, rotace mezi divizemi, obsazování pozic interními kandidáty, či velkorysé rozpočty na profesní i osobnostní růst. Success stories stovek jejich leaderů jsou důkazem této podporující firemní kultury.
Zakládají si na otevřenosti a neformálnosti a každý názor je zde slyšet. Jako hrdý signatář Charty diverzity si cení rozmanitostí a přesahů každého jednotlivce a věří, že různorodost zkušeností a perspektiv je klíčem ke spokojeným a úspěšným týmům.
Kdo je Continental?
Continental je předním dodavatelem průkopnických technologií a chytrých řešení pro svět v pohybu. Zvídavost a inovace má v DNA už více než 150 let. Důkazem je široké portfolio špičkových produktů a služeb pro automobilový průmysl. Působí v 57 zemích světa a zaměstnává téměř 200 000 lidí.
V sedmi českých lokalitách pracuje přes 11 000 kolegů a lokální výroba je velmi rozmanitá: od pneumatik až po automobilovou elektroniku a brzdové, ostřikovací a sedadlové systémy. Můžeš se k nim přidat v Adršpachu, Brandýse nad Labem, Frenštátě pod Radhoštěm, Horšovském Týnu, Jičíně, Otrokovicích nebo Ostravě.
Komu se tady bude líbit?
Pokud chceš udělat další kariérní krok v silné mezinárodní firmě, kde lidi spojuje zvídavost, iniciativa, kreativita a růstový mindset, tady se budeš cítit dobře. Zajímavé lokální i globální kariérní cesty čekají na studenty, čerstvé absolventy i lidi s praxí z nejrůznějších oborů – výroba totiž není jen o samotném výrobním procesu. Jejich týmy řeší logistiku, nákup komponentů, nebo kvalitu výrobků, komunikují se zákazníky, řídí náběh výroby nových produktů, vyvíjí a integrují IT řešení, rozvíjí kolegy nebo třeba dohlížejí na rozpočty. Výrobní závody jsou také rájem pro všechny nadšence vychytávek Industry 4.0 – výrobu skokově automatizují, robotizují a digitalizují a příležitost uplatnit vlastní nápady je obrovská.
Jen v Česku zde pracují lidé 30 národností a budeš mít skvělou příležitost pilovat nebo udržovat svou angličtinu.
Moderní formy práce a benefity, které motivují
Jak jedinečný je každý z nás, tak jedinečné jsou i naše potřeby. Proto Continental nabízí možnosti kombinovat flexibilní a mobilní práci s home office nebo prací ze zahraničí. Zároveň šijí úvazky na míru všem, kdo potřebují více prostoru pro balancování osobního a pracovního života.
Rádi spolu tráví čas, třeba teambuildingy nebo na firemních akcích pro zaměstnance a rodiny, jako jsou sportovní turnaje, drakiády, plesy, bruslení, maratony, Do práce na kole nebo charitativní aktivity.
Rozmanitá nabídka benefitů zahrnuje 5 týdnů dovolené a extra dny při mimořádných životních událostech, velkorysé body do online cafeterie, dotované obědy, zaměstnanecké slevy a zlevněné mobilní tarify, příspěvky na dětskou rekreaci, kurzy angličtiny nebo nejrůznější benefity pro zdraví, jako fyzioterapie, sauna, nebo tréninky s instruktorem.