Rattaché à la Directrice Générale vos missions seront les suivantes :

-          Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale alignée avec les objectifs de l’association,

-          Créer les conditions d’émergence de relais de croissance pour le futur de l’association,

-          Participer à l’enrichissement et à la diversification de nos offres et au développement de partenariats associés (Grands Comptes),

-          Prospecter de nouveaux partenaires privés et publics et commercialiser les offres de service de l’association,

-          Identifier les enjeux et les besoins des partenaires en matière d’innovation et mettre en œuvre les solutions adaptées,

-          Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires existants, en veillant à leur satisfaction et à leur engagement continu en étroite collaboration avec l’équipe Delivery,

-          Manager l’équipe en charge de la prospection.

Riche d’une expérience professionnelle de plus de 10 ans dans le développement commercial, dont plusieurs années de management de cadres, vous avez une expérience avérée dans la gestion des partenariats stratégiques.

Vous savez construire une vision, structurer une stratégie et garantir sa mise en œuvre. Votre leadership vous permet de fédérer et de mobiliser une équipe autour de ce projet.

 Vous avez d’excellentes compétences commerciales, une forte capacité à persuader et à négocier et maitrisez les outils et process utiles à l’activité de prospection. 

Vous êtes habile à générer des contacts et à mobiliser des partenaires publics et privés autour de nos actions et vous excellez dans les dynamiques de réseaux. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec un très grand nombre d’acteurs (internes ou externe).

Vous connaissez les enjeux en matière d’innovation de nos parties prenantes.

Vous avez une forte expérience de prise de parole en public et savez assurer la tenue d’un plaidoyer au service d’une cause.

Vous êtes attaché(e) à la qualité des relations humaines dans le travail et vous agissez avec conviction tout en préservant la tenue d’un dialogue constructif et ouvert.

Vous rencontrerez un membre de l’équipe, le DRH et la Directrice Générale.